1、马上联系月嫂所在的公司，要求更换护理服务人员，或者退单； 　　

 

2、如果对雇主照成损失，即使和月嫂所在的公司联系协商后续处理； 　　

 

3、事态比较严重，可以通过法律途径同时追究月嫂所在的公司，和月嫂本人的相应责任。